قررت دولة الامارات العربية المتحدة زيادة المرتبات للعسكريين بالجيش والشرطة, ننشر تفاصيل الزيادة الجديدة في الرواتب ستكون من 150 درهماً الى 3000 درهم بحد أقصى, لائحة الاجور للعاملين بالإمارات وعلاوة طبيعة العمل في راتب الموظف،.. موعد تطبيق قرار زيادة المرتبات الامارات "ستطبق مع راتب شهر مارس 2020" وستكون بنسبة 10% من الراتب الإجمالي لمن هم دون مربوط الدرجة الوظيفية:: جدول زيادة المرتبات تشمل 46 ألف موظف لعام 2020.
ويضمن قرار المخصصات المالية الجديد ..عدم المساس بالحقوق المكتسبة للموظفين.. وعمل على تذويب بدل المهارات وعلاوة طبيعة العمل في راتب الموظف، ليستفيد منه الموظفون المواطنون في التقاعد.. وغير المواطنين في مكافأة نهاية الخدمة.
وأكمل الريامي ان الهدف من القانون الجديد هو تعزيز الكفاءات المهنية والتخصصية، والحفاظ عليها، وضمان تنافسية الدوائر المحلية من خلال تدعيم العناصر النادرة وأصحاب الكفاءة، حيث تتركز الزيادات في الحلقتين الثانية والثالثة، وتضم هاتان الحلقتان المختصين والاستشاريين وأصحاب الوظائف المهنية والنادرة والمستقبلية.
ويضمن قرار المخصصات المالية الجديد ..عدم المساس بالحقوق المكتسبة للموظفين.. وعمل على تذويب بدل المهارات وعلاوة طبيعة العمل في راتب الموظف، ليستفيد منه الموظفون المواطنون في التقاعد.. وغير المواطنين في مكافأة نهاية الخدمة.
لائحة الاجور الجديدة للعاملين بالدولة والعسكريين
وأضاف نقلاً عن مدير دائرة الموارد البشرية.. عبدالله بن زايد الفلاسي، أن زيادة الراتب بأثر رجعي ستكون بين 150 درهماً الى 3000 درهم ..بحد أقصى والتعديلات مرّت على جميع الدوائر، وباب المراجعات ..مازال مفتوحاً إلى نهاية هذا الأسبوع ..زيادة الراتب للعسكريين والمدنيين .. ستكون بأثر رجعي منذ مطلع العام.. وستكون بنسبة 10% من الراتب الإجمالي لمن هم دون مربوط الدرجة الوظيفية، ومن 2 إلى 5% لمن هم في وسط ..أو أعلى من وسط مربوط الدرجة الوظيفية، وبحد أدنى 150 درهماً إلى 3000 درهم حداً أعلى للتعديل.جدول زيادة المرتبات 2020
زيادات الرواتب، وفقاً للجدول الجديد، ستشمل 46 ألف موظف، خصوصاً جميع من هم تحت مربوط الدرجة الوظيفية، ومن هم في وسط وأعلى من وسط المربوط ويستثنى من الزيادة من تجاوزوا المربوط، وعددهم 1000 موظف، إلى حين البت في أمر زيادتهم من عدمها، من قبل لجنة التسكين المركزية.موعد تطبيق قرار زيادة المرتبات الامارات
منظومة المخصصات المالية الجديدة لموظفي الدوائر الحكومية بدبي ستطبق مع راتب شهر مارس المقبل وأضاف نقلاً عن الفلاسي، أن «الموارد البشرية لديها هامش جيد من المرونة، فالقانون لن يكون جامداً بشدة، كما لن يكون مفتوحاً على مصراعيه للتغييرات غير المنطقية، بل إن جميع الملاحظات والمراجعات التي ستأتي من الدوائر ستتم دراستها، وتعديلها إن لزم الأمر».وأكمل الريامي ان الهدف من القانون الجديد هو تعزيز الكفاءات المهنية والتخصصية، والحفاظ عليها، وضمان تنافسية الدوائر المحلية من خلال تدعيم العناصر النادرة وأصحاب الكفاءة، حيث تتركز الزيادات في الحلقتين الثانية والثالثة، وتضم هاتان الحلقتان المختصين والاستشاريين وأصحاب الوظائف المهنية والنادرة والمستقبلية.
